正看護師
掲載日:2023年7月21日
- 専門・技術職(医療・福祉)
職種 | 専門・技術職(医療・福祉) |
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待遇・福利厚生 | 転勤なし/産休・育休あり/介護休暇あり/昇給・賞与・特別手当あり その他:インフルエンザ予防接種全額会社負担/社会保険完備 |
勤務形態 | 正社員 |
採用区分 | 中途採用 |
その他条件 | 女性が活躍/子育て中の方歓迎 |
仕事内容 | ◆在宅での生活を安心して過ごせる様に、ご自宅に訪問しケアを行います。 〈仕事内容〉 ・健康管理(バイタルチェック)による、状態の観察 ・服薬管理の支援 ・清潔保持や爪切り、皮膚状態の観察、処置 ・在宅酸素、カテーテル管理等による医療処置 ・リハビリテーション指導 ・ご自宅での看取り援助 ・利用者様の不安を取り除く為の、傾聴、療養指導・相談 ・オンコール有 |
契約期間 | 期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月):条件変更なし |
勤務地 | 西部/中央/東部/沼ノ端・勇払/植苗 |
就業時間 |
08時 30分 〜 17時 30分(休憩時間 12:00~13:00) |
休日・休暇 | 基本土日休みとするが、インスリン、終末期当、毎日の訪問が必要な利用者様がいる場合は休日出勤となる。 |
賃金 | 1:基本給 240,000円(内資格手当:¥50,000、住宅手当:¥10,000) ・オンコール手当1: 3,000円/回 ・オンコール手当2: 2,000円/回 ・オンコール手当3: 1,000円/回 |
想定年収 |
336万円 ~ 400万円 その他:賞与、残業手当等の予定額による試算 年齢・等級により基本給、業績や査定に応じて賞与額等が変動致します |
賞与 | |
昇給 | 年1回(5月) 会社独自のベースアップ制度を設けています。(基本給より1.5%アップが基本) |
給与モデル | 特殊な業態の為、年齢による賃金差は設けていません。あくまでも当社に入社してからの経験値が昇給に反映され、それが給与にも反映されます。 20代でも50代でも給与に差はつけません。その為、当社の看護師の平均年齢は28.5歳となっております。 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
応募資格 | 看護師免許必須 |
学歴 |
不問 |
社有車(リース車両)の貸与 | 訪問における車両を貸与する事で、訪問先への移動をスムーズに行えます。その際のガソリンも当社で支給します。 |