正看護師
掲載日：2023年7月21日
- 専門・技術職（医療・福祉）
| 職種 | 専門・技術職（医療・福祉） |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | 転勤なし/産休・育休あり/介護休暇あり/昇給・賞与・特別手当あり その他：インフルエンザ予防接種全額会社負担/社会保険完備 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 採用区分 | 中途採用 |
| その他条件 | 女性が活躍/子育て中の方歓迎 |
| 仕事内容 | ◆在宅での生活を安心して過ごせる様に、ご自宅に訪問しケアを行います。 〈仕事内容〉 ・健康管理（バイタルチェック）による、状態の観察 ・服薬管理の支援 ・清潔保持や爪切り、皮膚状態の観察、処置 ・在宅酸素、カテーテル管理等による医療処置 ・リハビリテーション指導 ・ご自宅での看取り援助 ・利用者様の不安を取り除く為の、傾聴、療養指導・相談 ・オンコール有 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）：条件変更なし |
| 勤務地 | 西部/中央/東部/沼ノ端・勇払/植苗 |
| 就業時間 |
08時 30分 〜 17時 30分（休憩時間 12:00～13:00） |
| 休日・休暇 | 基本土日休みとするが、インスリン、終末期当、毎日の訪問が必要な利用者様がいる場合は休日出勤となる。 |
| 賃金 | １：基本給 240,000円（内資格手当：￥50,000、住宅手当：￥10,000） ・オンコール手当１： ３，０００円／回 ・オンコール手当２： ２，０００円／回 ・オンコール手当３： １，０００円／回 |
| 想定年収 |
336万円 ～ 400万円 その他：賞与、残業手当等の予定額による試算 年齢・等級により基本給、業績や査定に応じて賞与額等が変動致します |
| 賞与 | |
| 昇給 | 年1回（５月） 会社独自のベースアップ制度を設けています。（基本給より1.5％アップが基本） |
| 給与モデル | 特殊な業態の為、年齢による賃金差は設けていません。あくまでも当社に入社してからの経験値が昇給に反映され、それが給与にも反映されます。 20代でも50代でも給与に差はつけません。その為、当社の看護師の平均年齢は28.5歳となっております。 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 応募資格 | 看護師免許必須 |
| 学歴 |
不問 |
| 社有車（リース車両）の貸与 | 訪問における車両を貸与する事で、訪問先への移動をスムーズに行えます。その際のガソリンも当社で支給します。 |