お知らせ
「パートタイム・有期雇用労働法」の施行まであと１か月です！
2020年2月24日
４月１日からの「パートタイム・有期雇用労働法」の施行まで、１か月余りとなりました（中小企業の適用は、令和３年４月１日）。
「パートタイム・有期雇用労働法」の施行により、同一企業内における正社員（無期雇用フルタイム労働者）とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止されます。
また、企業はパートタイム労働者・有期雇用労働者が求めた場合、正社員との間の待遇差の内容や理由などについて説明する義務が課されます。
この機会に待遇内容を確認しましょう。
詳しくは下記のホームページをご覧ください。